企业责任

Accessibility

AG平台努力以尊重残疾人尊严和独立性的方式提供其商品和服务. 我们可以应公众人士的要求，以无障碍的形式提供在本网站披露的任何公众信息.

关于奴隶制和贩卖人口问题的声明

AG平台进一步坚持其 保障儿童及青少年政策, 它承认儿童和青少年的福利是最重要的，所有儿童和青少年都有权得到平等的保护，不受任何形式的伤害或虐待，而不分种族, 国家或民族出身, colour, religion, age, gender, sexual orientation, disability, 婚姻或家庭状况.

一般商业原则

当今复杂的商业环境要求我们将诚信牢牢地根植于我们的价值观之中, 我们的文化和日常商业惯例. 诚信意味着我们始终以最高的专业和道德标准工作，并通过透明建立信任, 诚实负责. 诚信是我们对客户负责的高标准的实现, shareholders, business partners, 我们的人民和公众, 对政府来说, 我们经营所在国家的法律和文化. AG平台一般商业原则(AGBP)进一步定义了我们对商业道德的理解，形成了我们的行为准则. AGBP由AG平台(阿卡迪斯IBI)的全球领导层制定，为我们在全球各个层面的业务决策和行动提供指导，并平等地适用于阿卡迪斯IBI的公司行为和所有员工的个人行为. 阿卡迪斯IBI认识到，在我们的日常业务中，真正的诚信将以我们对员工和与我们有业务往来的第三方的AGBP原则的承诺为基础. 

Governance 

阿卡迪斯IBI承认AGBP的实施和应用的最终责任在于阿卡迪斯执行委员会，主要责任在于运营实体(第一道防线)。. 公司合规委员会由全球总法律顾问组成, 首席人力官(执行领导团队成员)以及全球合规官. 全球合规官报告AGBP的完整性, 向公司合规委员会提交合规及相关(指控)问题, 向阿卡迪斯首席执行官和阿卡迪斯监事会审计与风险委员会(AARC)或直接向监事会提交. At the Regional level, 合规职能部门由合规官和合规委员会组成. 每个合规委员会包括合规官以及法律和人力资源/人员专业知识. 合规功能是第二道防线，它通过识别和分析关键法规来协助和支持第一道防线 & 政策合规风险, trend spotting, 通过引入政策减轻合规风险, standards, procedures, and guidelines, 提供培训和意识，并定期评估风险缓解控制的有效性. 

内部审计职能提供第三道防线，内部审计的优先级在年度审计计划中定义，其中可能包括AGBP的完整性或合规相关风险. 反腐败标准(SACS)提供了与礼品有关的具体指导方针, 招待和支付给第三方的款项. 阿卡迪斯IBI通过在AGBP中引用SACS，将其对联合国全球契约反腐败原则的承诺嵌入其中. 全年在不同地区和国家举办了由领导和合规官员举办的针对性反腐败培训课程, 根据当地法律法规定制. 

Dealing with dilemmas 

AGBP无法预测我们在每个辖区和行业的日常运营中可能面临的一系列困境. 这方面的积极政策意味着承认困境并承担解决问题的责任. Arcadis IBI鼓励其员工认识到业务困境，并与彼此以及管理层进行讨论, 使诚信成为我们文化中不可或缺的一部分. 现实生活中与AGBP相关的场景被处理成匿名的困境，这些困境通过培训反馈到业务中，以提高认识并确保吸取的经验教训具有影响力和有效性.  

Value for customers 

我们是客户可靠的合作伙伴，我们的目标是在不损害利益相关者利益的情况下提供服务. 我们在不影响我们独立的专业判断的条件下提供服务，旨在为客户创造价值. 对于服务执行过程中可能出现的利益冲突，我们对客户保持透明. 

负责任的雇佣措施 

阿卡迪斯IBI员工是其成功的关键, 我们尊重人权和劳工权利，以便我们的员工可以在安全的环境中工作, healthy, 专业和支持性的环境. 我们通过全面的政策和倡议鼓励参与并支持个人发展. 每位阿卡迪斯IBI员工都有平等的机会获得个人认可, advancement, 职业发展与薪酬, 无论背景或信仰如何. 任何形式的歧视都是不能容忍的. 人权和劳工权利政策于2021年更新，同样适用于招聘, 我们的供应链和采购. 

该政策得到三年人权路线图的支持，以推动实施. 这一政策阐明了我们的抱负，并与全球对我们自身运营的期望保持一致, our supply chains, including procurement, 以及我们为客户做的项目工作. 

监察及问责 

阿卡迪斯IBI要求所有员工都理解, 每隔一年，当阿卡迪斯员工完成旨在提高我们AGBP和价值观意识的在线培训时，签署并遵守AGBP和SACS. 这种培训专门针对腐败等问题, bribery, conflicts of interest, 反竞争行为, 以及我们的人民可能面临的其他风险. 该服务将于2020年11月在阿卡迪斯首次推出, in 16 languages, 它于2022年11月取代了阿卡迪斯IBI的AG平台行为和道德准则.  加入阿卡迪斯IBI的员工必须在加入后30天内成功通过AGBP培训. 最近一轮针对全体员工的诚信培训于2022年11月启动. 

Arcadis IBI通过报告AGBP(声称的)问题，以及根据年度建立的全球诚信报告年中进展情况，每季度监测所有运营公司对AGBP的遵守情况 & 反腐败计划. In addition, 所有运营公司的管理人员证明与Arcadis风险类别监管相关的全球控制的合规性和有效性 & 通过年度代表文件遵守政策. 

Integrity Line 

阿卡迪斯IBI有一个报告程序，其中包括一个由第三方管理的匿名全球诚信热线，如果人们不愿意通过他们的直线经理或直线上的其他人员报告的话, 向其合规官或相关合规委员会提交. 诚信热线每周7天，每天24小时为我们的员工提供16种语言服务. 潜在的或可疑的不当行为或其他AGBP问题的报告可以用母语进行.

Arcadis IBI还为其外部利益相关者(供应商)引入了一套报告程序, 客户和其他第三方)报告他们对AGBP和/或相关政策被违反的任何担忧. 此程序包括由第三方管理的匿名全局完整性线. The 阿卡迪斯诚信线 is available 24 hours a day, 如果我们的利益相关者不愿意直接向他们在阿卡迪斯IBI内部的联系人提出有关与阿卡迪斯IBI合作的担忧或报告可疑的不当行为或违规行为，则每周七天. 报告可以用16种语言制作，可以通过当地电话号码或互联网访问. 阿卡迪斯IBI的报告程序也可供利益相关者分享他们对一般业务原则和相关政策(如具体反腐败标准)的任何担忧, 可持续发展政策, 人权和劳工政策, 违反了采购政策. 

阿卡迪斯外部诚信线的可用性还确保我们遵守新的监管要求(包括欧盟举报指令)和联合国商业与人权指导原则. Arcadis IBI将对此进行调查, 解决和回应我们的利益相关者的担忧，并将采取适当的纠正措施，以应对任何违规行为. 阿卡迪斯IBI公司认识到，报告的问题可能是关于第三方的，也可能是保密的，阿卡迪斯IBI公司保证会如实处理, 不因善意举报而受到影响或报复. 要报告一个问题，我们的涉众也可以发送电子邮件到 compliance@arcadis.com. 有关我们如何处理个人数据或如何AG真人试玩网址的隐私办公室的信息，请访问我们的 Privacy Policy.